SkillRedactar

Redactar acuerdos de trabajo del equipo

Redactar normas observables a partir de fricciones reales del equipo.Ir a la descarga

Ficha elaborada por peopleofthe.ai con asistencia de IA. Consulta el criterio editorial y los límites de las pruebas.

  • Documentación revisada
  • Entorno compatible
  • Descarga disponible
Qué significan los indicadores
Documentación revisada
Procedencia y requisitos contrastados con la fuente. El recurso puede no haberse ejecutado.
Prueba puntual
Hay un ensayo concreto con alcance y límites en la ficha; no acredita todos los usos.
Prompt para adaptar
Aporta el contexto y el material necesario en un asistente compatible y revisa su respuesta.
Entorno compatible
Skills y agentes necesitan un entorno compatible. Consulta herramientas, permisos y requisitos: descargar no los instala.
Descarga disponible
La ficha ofrece un paquete con el recurso y su procedencia. Los modelos y servicios que utilice pueden tener costes propios.
Consulta en origen
Accede a la fuente original desde la ficha; no se ofrece un paquete local.
Cómo revisamos los recursos
Ver revisión y límites del recurso

Skill para convertir fricciones del equipo en normas observables sobre comunicación, disponibilidad, reuniones y desacuerdos, pendientes de acuerdo humano.

Documentación revisada · recurso sin ejecutar

Lectura completa del original y licencia; revisión inmutable, Git blob y SHA256 cotejados. Carpeta completa y ZIP reproducible verificados. Sin instalación, ejecución ni ensayo del recurso.

Antes de empezar

Comprueba que tienes lo necesario para usar este recurso.

  • Aportar fricciones concretas y anonimizadas, zonas horarias, modalidad y normas que ya funcionan. Redactar propuestas de comportamiento, sin diagnosticar personas ni inventar conflictos.
  • El número de 6–10 normas, la revisión trimestral y los tiempos de respuesta son pautas, no estándares universales. Las normas deben acordarse con el equipo y respetar las políticas vigentes.
  • El original enlaza otras skills para diseñar talleres, decisiones e incorporación. Son referencias adicionales no incluidas en esta descarga; el texto aporta su tabla de normas y protocolo. No se afirma instalación autónoma con esas referencias resueltas.
  • La instrucción de comprometerse tras decidir no elimina disenso legítimo, vías de escalado ni derechos. Preparar el texto no fija disponibilidad fuera de jornada ni activa revisiones de calendario.
  • Original Markdown en inglés. Descomprimir el ZIP, conservar licencia y procedencia y aportar source/skills/working-agreements/SKILL.md a un asistente que lea texto, solicitando el resultado en español. No hace falta instalar el repositorio ni ejecutar su CLI para leerlo.
  • El paquete contiene íntegra la carpeta de esta skill y licencia raíz; no incluye el plugin completo, conectores ni otras skills enlazadas. Las funciones de cuentas y herramientas requieren configuración propia.
  • Descarga gratuita bajo MIT. El asistente y su modelo pueden requerir cuenta o pago. Compatibilidad e instalación no ensayadas; ninguna promesa de ejecución gratuita.

Compatibilidad declarada

SKILL.md en inglés con frontmatter; lectura textual documentada, instalación y compatibilidad nativa no ensayadas

Según la documentación de origen. La presencia en esta lista no implica una prueba de ejecución en cada entorno.

Una forma de empezar

EJEMPLO ILUSTRATIVO

Una solicitud para adaptar a tu contexto y usar con el recurso.

TU SOLICITUD

Caso ficticio: un equipo en Madrid y Bogotá recibe mensajes sin distinguir urgencia y reabre decisiones en varios hilos. No ha acordado tiempos de respuesta ni una nueva política.

RESULTADO ORIENTATIVO

Propuesta ilustrativa: marcar urgencias con impacto y hora límite; el resto tendrá un plazo que acuerde el equipo. Registrar cada decisión y su responsable en un lugar común, con una vía explícita de objeción y revisión. Estado: borrador para debatir, sin consenso atribuido.

Ejemplo editorial ficticio e ilustrativo; no es una salida de ejecución ni acredita eficacia o resultado comercial. Este ejemplo no es una salida observada de una prueba del recurso.

La fuente, a la vista

Recurso original
working-agreements
Autor
Mohit Aggarwal y contribuidores de mohitagw15856/pm-claude-skills
Versión o revisión
4391fb006db13fe898f40a897bc369337a64e4e5
Licencia
MIT

MIT raíz leída íntegra; copyright 2026 Mohit Aggarwal. Permite copia y redistribución conservando copyright y permiso. Árbol íntegro sin licencia local ni NOTICE aplicable a esta carpeta. Originales intactos; nota editorial separada. No extiende licencia a marcas ni servicios mencionados.

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