Preparar el traspaso antes de dejar un puesto
Dejar un inventario y un documento de transición antes de una salida.Ir a la descarga
Ficha elaborada por peopleofthe.ai con asistencia de IA. Consulta el criterio editorial y los límites de las pruebas.
- Documentación revisada
- Entorno compatible
- Descarga disponible
Qué significan los indicadores
- Documentación revisada
- Procedencia y requisitos contrastados con la fuente. El recurso puede no haberse ejecutado.
- Prueba puntual
- Hay un ensayo concreto con alcance y límites en la ficha; no acredita todos los usos.
- Prompt para adaptar
- Aporta el contexto y el material necesario en un asistente compatible y revisa su respuesta.
- Entorno compatible
- Skills y agentes necesitan un entorno compatible. Consulta herramientas, permisos y requisitos: descargar no los instala.
- Descarga disponible
- La ficha ofrece un paquete con el recurso y su procedencia. Los modelos y servicios que utilice pueden tener costes propios.
- Consulta en origen
- Accede a la fuente original desde la ficha; no se ofrece un paquete local.
Ver revisión y límites del recurso
Skill para inventariar responsabilidades antes de una salida, documentar estado y próximos pasos, señalar tareas sin sucesor y planificar la transferencia.
Lectura completa del original y licencia; revisión inmutable, Git blob y SHA256 cotejados. Carpeta completa y ZIP reproducible verificados. Sin instalación, ejecución ni ensayo del recurso.
Antes de empezar
Comprueba que tienes lo necesario para usar este recurso.
- Aportar ventana real de transición, responsabilidades, estado, enlaces autorizados y sucesores confirmados. Si falta sucesor, registrar sin responsable y el riesgo; no asignarlo por suposición.
- La referencia a dos semanas y 2–4 sesiones no determina el preaviso laboral ni el tiempo necesario. Ajustar el plan al acuerdo vigente y a la capacidad real.
- Documentar transferencias de titularidad y permisos como pendientes hasta que el responsable las compruebe. No incluir contraseñas, copiar archivos de empresa fuera de sus sistemas ni eliminar datos.
- El original propone presentaciones a contactos y una despedida. Esta ficha prepara borradores y listas: cualquier envío, cambio de acceso o devolución sigue el proceso y autorización de la organización.
- Original Markdown en inglés. Descomprimir el ZIP, conservar licencia y procedencia y aportar source/skills/last-two-weeks-handoff/SKILL.md a un asistente que lea texto, solicitando el resultado en español. No hace falta instalar el repositorio ni ejecutar su CLI para leerlo.
- El paquete contiene íntegra la carpeta de esta skill y licencia raíz; no incluye el plugin completo, conectores ni otras skills enlazadas. Las funciones de cuentas y herramientas requieren configuración propia.
- Descarga gratuita bajo MIT. El asistente y su modelo pueden requerir cuenta o pago. Compatibilidad e instalación no ensayadas; ninguna promesa de ejecución gratuita.
Compatibilidad declarada
Según la documentación de origen. La presencia en esta lista no implica una prueba de ejecución en cada entorno.
Una forma de empezar
EJEMPLO ILUSTRATIVOUna solicitud para adaptar a tu contexto y usar con el recurso.
Caso ficticio: una responsable deja su puesto en diez días laborables. Mantiene un informe semanal y una renovación; Marta hereda el informe y todavía no hay responsable de la renovación.
Inventario ilustrativo: informe → transferir a Marta con estado, enlace y próxima fecha, aceptación pendiente; renovación → documentar estado y vencimiento, sin sucesor confirmado y con riesgo elevado a dirección. Proponer una sesión de transferencia y comprobar accesos por el proceso interno.
Ejemplo editorial ficticio e ilustrativo; no es una salida de ejecución ni acredita eficacia o resultado comercial. Este ejemplo no es una salida observada de una prueba del recurso.
La fuente, a la vista
- Recurso original
- last-two-weeks-handoff
- Autor
- Mohit Aggarwal y contribuidores de mohitagw15856/pm-claude-skills
- Versión o revisión
- 4391fb006db13fe898f40a897bc369337a64e4e5
- Licencia
- MIT
MIT raíz leída íntegra; copyright 2026 Mohit Aggarwal. Permite copia y redistribución conservando copyright y permiso. Árbol íntegro sin licencia local ni NOTICE aplicable a esta carpeta. Originales intactos; nota editorial separada. No extiende licencia a marcas ni servicios mencionados.
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